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Notre méthode

Nous mesurons la structure d’une personne qui fait ressortir ses compétences innées et acquises. 

3 Champs sont mesurés : 

Puisque nous sommes tous différents, nous vous proposons l’analyse de votre mode de fonctionnement naturelle propre, sans vous positionner dans un groupe ou une catégorie quelconque. 

Sur le marché, vous trouverez facilement 2 types de tests:

  • l’un permettant de catégoriser le profil d’une personne afin d’avoir une lecture simplifiée des aptitudes préférentielles. TYPE 1
  • L’autre type de test va s’intéresser au système cognitif et le comportement qui en découle, tout cela à instant “t”, sans pour autant dans sa constance. TYPE 2

Ces outils sont d’une utilité certaine pour comprendre et interagir dans le cadre d’une formation, mais ne donnent pas les renseignements nécessaires sur la structure profonde et innée d’une personne. 

Nous, nous mettons l’accent sur les compétences naturelles et instinctives d’une personne, tout en conservant la mesure des compétences acquises et adaptatives d’une personne. Tout cela dans un environnement professionnel préférentiel.